Система мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций района

   Цели

• повышение качества управленческой деятельности;
• формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций;
• обеспечение качества подготовки обучающихся;
• формирование резерва управленческих кадров;
• создание условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных).

Показатели, методы сбора информации

Показатели, используемые в системе мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Пудожского муниципального района:

• учет руководителей образовательных организаций, повысивших уровень профессиональных компетенций;
• достижение обучающимися планируемых результатов освоения образовательных программ;
• организация получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами;
• формирование резерва управленческих кадров;
• создание условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных).

Источники данных, используемые для сбора информации в системе мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Пудожского муниципального района:

• федеральная информационная система обеспечения проведения ГИА обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования
• региональная информационная система обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования
• федеральная информационная система оценки качества образования (база результатов Всероссийских проверочных работ)
• автоматизированная система регионального мониторинга индивидуальных учебных достижений на уровне начального общего, основного общего и среднего общего образования
• автоматизированная система регионального мониторинга индивидуальных учебных достижений обучающихся с ОВЗ по адаптированным основным общеобразовательным программам
• база олимпиад, конкурсов и соревнований школьников
• региональная информационная система оценки эффективности деятельности общеобразовательных организаций (система рейтингования)
• открытые статистические данные, система региональной статистики, опрос ОО (контекстные данные образовательных организаций)

Мониторинг

Мониторинг состояния системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Пудожского муниципального района направлен на получение информации по определению качества и проведению оценки деятельности руководителей образовательных организаций по всем вышеназванным показателям.

Анализ, адресные рекомендации

Комплексный анализ результатов мониторинга муниципальных  показателей обеспечивает:

• анализ учета руководителей образовательных организаций, повысивших уровень профессиональных компетенций;
• анализ достижений обучающимися планируемых результатов освоения образовательных программ;
• анализ получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами;
• анализ резерва управленческих кадров;
• анализ условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных).

Разработка адресных рекомендаций по результатам проведенного анализа направлена следующим субъектам образовательного процесса:

• педагогам образовательных организаций
• руководителям образовательных организаций

Меры, управленческие решения

Комплекс мер, направленный на совершенствование системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Пудожского муниципального района:

• организация и проведение профессиональных конкурсов для руководителей образовательных организаций;
• наличие программы по формированию резерва управленческих кадров;
• наличие системы назначения руководителей образовательных организаций;
• организация стажировочной деятельности для руководителей образовательных организаций по вопросам управления качеством образования;
• развитие сетевого взаимодействия для руководителей образовательных организаций;
• реализация программ развития образовательных организаций.

Управленческие решения, направленные на совершенствование системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Пудожского муниципального района:

• формирование резерва управленческих кадров руководителей образовательных организаций Пудожского муниципального района
• создание и ежегодное наполнение информационной системы резерва управленческих кадров руководителей образовательных организаций

Анализ эффективности принятых мер

Проведение анализа эффективности принятых мер осуществляется на основе результатов мониторинга эффективности принятых управленческих решений и комплекса мер в течение календарного года, следующего за отчетным периодом.

Результаты анализа выявляют эффективность принятых управленческих решений и комплекса мер, направленных на совершенствование системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций Пудожского муниципального района, и приводят к корректировке имеющихся и/или постановке новых целей системы мониторинга эффективности деятельности руководителей всех образовательных организаций.